Miért számítanak a nemi névmások?

Lehet, hogy sokan nemi névmásokról beszélnek, de nem mindenki ismeri a fogalmat. A nemi névmások olyan szavak (gyakran nemi alapú szavak), amelyeket az emberek nevének használata nélkül használnak. A munkahelyen és általában véve fontos a helyes névmások használata, hogy a környezet minden nemi identitást magába foglaljon.

Ebben a cikkben megvitatunk néhány példát a nemi névmásokra, és arra, hogy miért nélkülözhetetlenek a befogadó kultúra és a befogadó tér előmozdításához. Azt is áttekintjük, hogyan kell használni őket, beleértve néhány, amit érdemes és mit nem szabad.

Mik is pontosan a nemi névmások?

Emlékezhetsz arra, hogy az iskolában tanultad a névmásokat. Lényegében ezek olyan szavak, amelyeket másokra utalunk. A névmások néhány gyakori példája önmaga, önmaga és önmaguk. A nyugati társadalom egyes részei most kezdik felismerni, hogy a nemek túlmutatnak a férfiak és a nők bináris vonalán. Ez az oka annak, hogy a nyelvnek (pl. névmások) lépést kell tartania a kultúra növekvő tudatosságával.

Mitől fontosak a névmások?

A névmások fontosak amikor valakivel vagy valakiről beszél. Nem lehet kitalálni egy személy névmását, ha csak rájuk nézünk, és egyesek inkább nem használnak névmásokat. Jó ötlet soha nem feltételezni valakinek a névmását. A nemnek nem megfelelő emberek és tagjai nem bináris közösségek A nyugati köztudatban újonnan ismertek, és a legjobb körülmények között az emberek törekednek arra, hogy tiszteljék névmásaikat, hogy segítsenek érezni, hogy láthatóak.

ptsd és szemmozgás

Mindig lehet egyenes, és megkérdezheti valakitől, hogy mik a névmásai, és azt is megoszthatja, hogy melyiket használja, hogy kényelmesebbé tegye a beszélgetést. Próbáld megjegyezni, amit említettek, hogy ne felejtsd el. Mindig tisztelni kell az emberek személyes névmását, miután megosztották azokat.

A helyes névmások használata a munkahelyen és az iskolában olyan pozitív környezetet biztosíthat, amelyben mindenki jól érzi magát a nemi identitásában. Ezenkívül az emberek kényelmesebbé tehetik megjelenésüket, és nyugodtabbá és barátságosabbá tehetik a munkaélményt.

A téves nemiség és a helytelen névmás megszólítása fájdalmas hatással van a nem bináris emberekre, mert úgy érzik, hogy érvénytelenek és elutasítottak, mert valóban azt szeretnék, hogy lássák őket. Ha nem a megfelelő névmással hívják, az is kiválthat szorongás és/vagy depresszió. Intenzívebb forgatókönyvekben akár kábítószerrel való visszaélést vagy potenciális öngyilkossági kockázatot is kiválthat.

gendwrfluid

A nemi névmások olyanok az élet fontos része többek között a munkahelyen, az egyetemeken és a K-12 iskolai környezetben. A megfelelő névmások használata mindig jó ötlet, mivel ez az egyén jólétét helyezi előtérbe. Még akkor is, ha kínosnak érzi magát, ha valaki névmását kérdezi, ezzel általában úgy érzik, hogy meghallják és befogadják őket.

Ha Ön egy munkahelyet vezet, érdemes lehet megbeszéléseket szerveznie, ahol az emberek kényelmesen megvitathatják névmásaikat, és azt, hogy hogyan hívják őket. Túl sok transznemű embernek és nem bináris nemű embernek gyakran terapeuta segítségét kell kérnie, hogy átgondolja, hogyan kezelik őket, és megtanulják megbirkózni a társadalom vakságával a nemi identitások széles spektrumával szemben.

Nemsemleges névmások

Sok nemi szempontból semleges névmásról tudni kell. Ezeket a leggyakrabban olyan emberek használják, akik nem vagy nem binárisként azonosítják magukat. A leggyakoribb nemi névmások közé tartoznak az ők, az ők és az ő névmások. Van egy hosszú lista más nem bináris névmásokról is, beleértve a ze (a she/he) és a hir (az ő helyett használt) szavakat.

Fontos észben tartani, hogy valakinek a nemi névmása nem feltétlenül egyezik a nemi kifejezésével. Ez az oka annak, hogy valaki nemének feltételezése kockázatos és bántó lehet.

A nemi névmások használatának mit szabad és mit ne tegye

Amikor mások nemi névmásaira gondolunk, fontos tudni, hogy mit szabad és mit ne tegyünk. A következő tippek segítenek abban, hogy kényelmesebben beszéljen a névmásokról, és megbizonyosodjon arról, hogy mindig a megfelelő névmásokat használja.

Oszd meg először a saját nemű névmásodat

A nemi névmások megkérdezése eleinte kínos lehet, mert félhet, hogy megsérti az egyént. A legtöbb ember azonban értékeli, ha megkérdezik a névmásukat, mert így kényelmesen beszél veled, mivel ez a tisztelet és a befogadás bizonyítéka.

alacsony vs magas önbecsülés

Annak érdekében, hogy valaki kényelmesebb legyen, megadhatja saját névmását. Normalizálhatja a megosztást, ha felveszi az e-mail aláírásokba vagy az értekezletek során, így megnyithatja a nemi névmásokról szóló vitát, és biztonságos teret teremthet az emberek számára, hogy önmaguk lehessenek, és megosszák nemi vagy nem bináris névmásaikat.

Kérdezd meg más emberek nemi névmásait

Ha egyszer ossza meg saját nemi névmását , akkor ösztönözni fogja a nemi névmások mások általi megosztását. Ha megkérdezzük valakitől a névmást, az tiszteletet mutat. Érdemes lehet privátban megkérdezni őket, ahelyett, hogy egy értekezleten vagy mások előtt bejelentenék.

Nagyon egyszerűen megfogalmazhatod. Valami ilyesmi Megkérdezhetem milyen névmásokat használsz? általában elég. Ne érezd úgy, hogy teljes beszélgetést kell kezdened róla.

Mindig kérj bocsánatot, ha rossz névmást használsz

Rossz névmás használata előfordul. Ha azonban hibázol, el kell ismerned, és el kell mondanod, hogy sajnálod. A beszélgetést a megfelelő névmások használatával kell folytatnia. Soha ne hagyja figyelmen kívül azt a tényt, hogy rossz névmást használt. Mindig kérj bocsánatot, majd lépj tovább.

Soha ne feltételezd egy másik személy nemi névmását

Nem tudhatod meg valaki más nemi névmását, ha csak ránézel. Azt sem tudhatod biztosan, ha megnézed valakinek az öltözködését vagy viselkedését. Feltételezés helyett mindig udvariasan kérdezz.

elfogadás és elkötelezettség elmélet

Kerülje a bináris nemi nyelvet

Ha Ön egy munkahely vagy egyetem vezetője, próbálja meg elkerülni, hogy hölgyekkel és urakkal vagy lányokkal és fiúkkal kezdjen beszédet és nyilatkozatot. Ehelyett egyszerűen azt mondhatja, hogy diákok, mindenki és kollégák.

Törekedjen a nemek szempontjából semleges nyelvezet használatára minden találkozón, beleértve az informális és formális kommunikációt is.

Segíteni másokon

Néhány ember a munkahelyen vagy az iskolában rossz névmásokat használhat, amikor emberekről beszél. Ha azt hallja, hogy valaki rossz névmást használ, finoman javítsa ki őket. Próbáld meg ne kiabálni vagy zavarba hozni őket, de mindig ügyelj arra, hogy ismerjék mindenki névmását.

Gyakorlat teszi a mestert

Ha nem szoktál nemi névmásokat használni, különösen az újabbakat, mint a ze és a hir, hagyj időt magadnak a gyakorlásra. Beszélgetéseket folytathat a fejében, vagy próbálhat beszélni másokkal, hogy könnyebben megértse a dolgot.

Végső gondolatok

A helyes nemi névmások használata minden társadalmi környezetben a tisztelet fontos mutatója. Kényelmesebbé és nyugodtabbá teszi az embereket, ha befogadó nyelvet használ, és elősegíti a befogadás és az egyenlőség kultúráját.